Reg Prop Intelectual N° 5341307 - ISSN 1667-4839
Disciplina Ciencias Militares
Autor/es:
de Nastchokine, Demetrio (Escríbale a: demetriodena@gmail.com)
CV: Mg. en Educ.(UCS) - Esp. en Gest. y Eval. Inst. (UNTF) - Lic. en Adm. (UBA) - Director de la Carrera de Lic. en Adm. (CMN/IESE).
RESUMEN: Las organizaciones se desarrollan en un marco externo que está formado por la cultura, los valores, la tradición, la inteligencia estratégica, la visión del mundo que se presenta como sociedad dinámica y cambiante. La conducción de la organización tiene como misión desarrollar una organización altamente eficiente que pueda enfrentar con éxito las exigencias impuestas por el mundo exterior, manteniendo sus razgos de identidad. Asistimos a la llegada de un nuevo sistema de organización, la adhocracia. El alto grado de cambio aparece simbolizado por el auge de los proyectos con los cuales se forman equipos para solucionar problemas concretos a corto plazo. Los especialistas dedican su energía a la solución de problemas no rutinarios que requiere de un alto grado de imaginación, visión de futuro y capacidad para concretarlo. Por las características particulares de la organización militar, coexistirán en ella aspectos de la burocracia, la adhocracia y organización misionera por los altos valores que defiende que hacen a su identidad.
PALABRAS CLAVE: < cambio climático > < Declaración de Estocolmo > < Declaración de Río de Janeiro > < ecología > < efecto invernadero > < energías alternativas > < evaluación de impacto ambiental > < Informe Brundtland > < medio ambiente > < nicho ecológico natural > < Protocolo de Kyoto >