EJEMPLARES

Año 6 Número 18 - Septiembre de 2008

Actitudes hacia las mujeres líderes y su relación con los valores en el trabajo. Un estudio comparativo entre población civil y militar.

Disciplina Ciencias Sociales

Autor/es: Depaula, Pablo

Escríbale al autor lic_pablodepaula@yahoo.com.ar

CV: Lic. En Psicología. Docente del Colegio Militar de la Nación. Buenos Aires. Argentina.

Se diseñó el instrumento Actitudes Negativas hacia el Liderazgo Femenino (Liderfem-AN) para población civil y militar. Se administró el cuestionario a 229 sujetos de sexo masculino (102 civiles; 127 oficiales y cadetes militares). El estudio tuvo como objetivos determinar las propiedades psicométricas del instrumento, establecer si existen diferencias en las actitudes negativas hacia el liderazgo femenino, según población y tipo de puesto, y por último establecer si existen relaciones entre las actitudes negativas hacia líderes mujeres y valores en el trabajo. Los resultados indican que el instrumento posee propiedades psicométricas aceptables. Por otra parte, se observaron diferencias respecto de las actitudes negativas hacia líderes mujeres en población militar. Asimismo, se han evidenciado diferencias a favor de la preferencia por la similitud de género en cadetes y oficiales militares. Por último, se observó una correlación positiva entre preferencia por la similitud de género y valores ligados a la conservación y autopromoción.

< autarquía tecnológica > < autonomía tecnológica > < competitividad > < desarrollo tecnológico > < factores de producción > < know how > < know what > < know why > < paquete tecnológico > < tecnología > < valor cultural > < valor económico > < valor estratégico >

En este número lea también...

La Educación en Valores en el ámbito militar.

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Préparer les engagements de demain, del Ministerio de Defensa de Francia.